MøD
Employer Branding er vigtigere end aldrig før, det handler om at den enkelte medarbejder føler sig vigtig i virksomheden – det har MøD lavet et stærkt koncept på, med netværk som tilgang.
Konceptet er simpelt – få dine medarbejdere til at blive længere i jeres virksomhed, og få dem til at tage et større ejerskab. Lad dine medarbejdere være de stærkeste ambassadører du har. Det giver en fornyet interesse for jeres virksomhed.
Vi laver en analyse før og efter, så vi er bevidst om holdningsændringer hos den enkelte medarbejder og hvordan de har rykket sig.
Med en tankegang der emmer af netværk, skabes der nye dimensioner, der styrker den enkelte medarbejders loyalitetsfølelse omkring virksomheden.
"SPØRG OM HJÆLP"
Hvornår skal du kontakte mig?
Du altid kan tage kontakt til mig, hvad enten du vil sparre lidt på området, eller du ønsker at høre lidt mere til mit ydelseskatalog, som ses i nedenstående punkter:
- Employer Branding
- Foredrag
- Undervisning af personale
- Undervisning af jobsøgende
- Personlig undervisning
Kontakt mig gerne, hvis du har spørgsmål omkring netværk eller mine ydelser. Hellere et opkald for meget end for lidt.
Netværk kan sammenlignes med muskler i ens krop. For at styrke ens muskler, skal man bruge dem og jo mere du bruger dem, jo stærkere bliver de. Det samme gælder for ens netværk. Det bedste du kan gøre, for at styrke dit netværk er at bruge det – jo mere du bruger det, jo stærkere bliver det.
Grundlag for MøD
What´s in it for me?!
Arbejder du med jobsøgende:
Forestil dig at du ikke længere skal sige til dine jobsøgere, at de skal sende 2 ansøgninger om ugen og huske at bruge deres netværk. Sætningen “husk at bruge dit netværk” er for mange ‘bare’ en selvsagt tom sætning, som man hører. Det er noget man godt ved, men samtidig kan det for mange være svært og intimiderende at bruge. Måske føler man ikke, at man har et netværk. Sætningen er derfor i sig selv ikke et værktøj til at handle, der skal andre redskaber til – og det er her, at jeg kommer ind i billedet. Med mig om bord, kan du i stedet fir sige; og sådan bruger du dit netværk! Jeg kommer med konkrete værktøjer til, hvordan du bruger dit netværk.
Lad os få folk hurtigere i job og lad os give dem de rigtige værktøjer, der kan hjælpe dem med at få jobbet.
Har du en virksomhed:
Det er ret simpelt, netværk kan skabe gladere medarbejdere, der bliver bedre til at kommunikere både internt og eksternt. Personalet vil få mere selvtillid i form at et netværk, som de tør trække i, hvis der skulle opstå et behov. Hjælp dine sælgere med at føle sig som rockstjerne, og øg deres salg, uden at give dem er par pistoler med i marken.
Dit Personlige netværk:
Du vil opleve en hverdag med mere anerkendelse, en hverdag hvor du kender de rigtige personer, når du har brug for hjælp. Du vil føle dig heldigere og gladere i livet, uden behov for en coach der siger til dig, at du skal dit og dat – du får konkrete værktøjer, der giver dig det, som du skal bruge.
Hvis du har et stærkt netværk, er du typisk også heldigere i dit liv, tænk over det…
Hvem får jobbet, hvem lukker handlen og hvem får en forlomme i livet?
Samarbejdspartnere
Det er svært at være alene…
Når tingende brænder på, samles selv de helt store for at hjælpe hinanden i mål. Superhelten redder ikke verden uden hjælp fra den almene person eller andre superhelte. Heller ikke i den virkelige verden kan hverdagens helte klare alle udfordringer uden hjælp. Det gælder også mig og min hverdag – jeg har også samarbejdspartnere, som jeg er meget taknemmelig for: